مدیریت

به اشتراک گذاشتن نکات مدیریتی

مدیریت

به اشتراک گذاشتن نکات مدیریتی

دنبال کنندگان ۴ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
طبقه بندی موضوعی

سازمان استراتژیست / سازمان یادگیرنده

پنجشنبه, ۲۱ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۲۴ ب.ظ

امروزه تنها راه شرکت ها و سازمان ها در راستای کسب مزیت های رقابتی و حفظ و توسعه آن ها، یادگیری زودتر و سریعتر از رقبا است. چرا که سرعت تحولات آنقدر زیاد است که با برنامه ریزی نمی توان آن را پاسخ گفت. بلکه آحاد سازمان و سیستمهای سازمانی از آنچنان بلوغی باید بهره مند باشند که بتوانند پاسخگوی بلادرنگ تغییرات بوده و بقای سازمان را در محیط متلاطم تضمین نمایند.

 

بر اساس این تئوری، یادگیری یک مسئولیت فردی در سازمان نیست و کافی نیست که تنها یک نفر بیاموزد و فکر کند. بلکه مسئولیتی جمعی است که باید به کل سازمان تسری پیدا کند.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی