مدیریت

به اشتراک گذاشتن نکات مدیریتی

مدیریت

به اشتراک گذاشتن نکات مدیریتی

دنبال کنندگان ۴ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
طبقه بندی موضوعی

قواعد حاکم بر سازمانهای یادگیرنده

پنجشنبه, ۲۱ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۴۴ ب.ظ

 

  1. مهارت شخصی: آموزش چگونگی توسعه قابلیت های شخصی برای ایجاد نتایج مطلوب و ایجاد یک محیط سازمانی که مشوق تلاش برای رسیدن به هدف باشد.
  2. الگوی ذهنی: اندیشیدن به تصاویری که از جهان در ذهن خود داریم و بهسازی دائم آن و توجه به این مسأله که چگونه این تصاویر، اعمال و تصمیمات ما را شکل می دهند.
  3. دیدگاه مشترک: ایجاد احساس تعهد در گروه با پرورش دورنمایی از آینده ای که مایلیم به وجود آوریم و اصول و روشهای راهنمایی که امیدواریم از طریق آن ها به هدف خود دست یابیم.
  4. آموزش گروهی: دگرگون کردن مهارت های تفکر و گفت و شنود جمعی به نحوی که گروه ها بتوانند با اطمینان و آگاهی، توانایی هایی به وجود آورند که از مجموعه استعدادهای فردی عظیم تر باشد.
  5. تفکر سیستمی: شناخت سیستمها و رصد تغییرات مؤثر در آن ها  و برخورد مناسب با فرآیندهای جهان طبیعی و اقتصادی.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی